8月14日上午，本所高级合伙人、一级律师、省律协第三届金融与保险专业委员会主任柴善明律师受金道律师事务所的诚挚邀请，做客“品茶论道”第二期栏目，探讨律所“管理之道、用人之道、培养之道”。浙江金道律师事务所首席合伙人胡祥甫律师、主任王全明律师、管委会委员崔海燕、王潭海、王晓辉律师等二十余位金道同事出席活动，金道所权益合伙人张婷律师担任主持。

柴律师从律所“人才分类与管理”展开，从7个方面详细介绍了律所就人才管理的成功经验，将律所需要的人才分为“普通人才、专业人才、全面人才”三类，进而讲述各类人才配比、选拔人才标准、律所管理结构、专职律师和实习律师的选拔与培养、柴律师本人选拔和培养律师助理和律师的方法等。柴律师表示律所的基础在于对人才的选拔、培养和爱护，不同的人才需要不同的培养方式，各类人才对律所的贡献也是不同的。

最后，金道律师事务所胡祥甫、王全明、崔海燕、王潭海、王晓辉、陆原等律师结合浙江金道律师事务所培养人才的经验和柴律师交流了心得体会。

柴律师对“管理之道、用人之道、培养之道”的独特见解，与会人员均表示深受启发、受益匪浅。

六和律师秉持“和”的理念，积极与其他优秀律师事务所交流探讨。