一、部门核心优势

专业深耕，精准分工：人力资源合规组专注于企业用工制度设计、规章制度合规审查、人员优化安置方案制定、用工文本修订等，助力企业构建合法高效的用工管理体系；劳动争议仲裁组则聚焦解决劳动争议纠纷，包括薪酬福利待遇争议、工伤保险待遇纠纷、竞业限制纠纷等案件的诉讼与非诉争议解决，以丰富的庭审经验与策略思维，最大限度维护客户权益。

行业洞察，定制服务：我们深谙不同行业（如互联网、制造业、金融、医疗等）的用工特点与监管要求，结合客户发展阶段与管理痛点，提供“一企一策”的定制化解决方案，既防范法律风险，又兼顾管理效率与企业文化。

资源整合，高效响应：依托本所综合性大所的平台优势，部门可与公司商事、知识产权、税务等业务部门联动，针对企业并购重组、股权激励、跨境用工等复杂场景，提供跨领域协同服务，确保法律意见的全面性与前瞻性。

二、业绩成果

本部门在劳动人事领域取得了较为丰富的成果与业绩，保持着极高的客户满意度。

提供过常年劳动专项法律顾问的知名企业包括：之江实验室、海亮集团、杭萧钢构股份有限公司、浙江省卫生健康综合保障中心、浙江省建投交通基础建设集团有限公司、盾安控股集团有限公司（民营50强企业）、天能电池集团有限公司（上市公司、电池行业龙头企业）、士兰微股份、浙江大学人才办、外婆家餐饮集团有限公司等。

开展过的典型人力资源合规项目包括：受浙江省总工会委托在2021年~2023年连续三年开展的每次涉及全省六十家企业的企业用工风险审查及产业工人普法培训项目、浙江省工程咨询有限公司人力资源合规项目、和也健康科技有限公司人力资源合规项目、浙江天喜厨电股份有限公司（拟上市）人力资源合规项目、英冠集团人力资源合规项目（旗下有两家五星级酒店、房地产开发企业、物业公司等七家控股子公司）、浙江省天正设计工程有限公司（设计行业综合实力持续名列全国前茅）人力资源合规项目、蒲惠智造科技有限公司（拟上市公司）人力资源合规项目等。

处理过的重大人员安置、优化项目包括：浙江《青年时报》社及关联企业关停人员安置项目、浙江省交通投资集团下属水运板块破产项目、浙江交通投资集团下属浙江交通科技股份有限公司江山化工基地关停人员安置项目、浙江八达股份有限公司下属浙江八达金华热电有限公司机组关停人员安置项目、杭州国大雷迪森广场酒店升级改造人员安置项目等。

本部门还处理过数千起劳动争议纠纷案件，代理过大量知名企事业单位，包括：之江实验室、浙江大学、淘宝（中国）软件有限公司、杭州海康威视数字技术有限公司、天能电池集团有限公司、浙商银行、平安银行股份有限公司杭州分行、华夏银行股份有限公司杭州分行、财通证券股份有限公司、中国大地财产保险股份有限公司浙江分公司、广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司、宋城集团、浙江省民营企业发展联合会、浙江省卫生健康综合保障中心、物产中大期货有限公司、通用电气能源（杭州）有限公司、上海极氪蓝色新能源技术有限公司、外婆家餐饮集团有限公司等。

本部门始终以“客户利益最大化”为核心，坚持“法律合规为底线，商业价值为导向”的服务理念，既为企业筑牢用工合规防线，也为劳动者依法维权保驾护航，致力于成为客户信赖的劳动人事法律合作伙伴。